Géraldine is gespecialiseerd in arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht. Ze adviseert werkgevers in de private en openbare sector en werknemers over alles wat met personeelsbeleid in verband staat. Ze staat eveneens cliënten terzijde bij procedures of bemiddelingen.

Ze heeft een bijzondere interesse in het thema discriminatie. Haar andere interessegebieden zijn het beheer van het einde van een overeenkomst en sociaal strafrecht.

Sinds 2012 is Géraldine advocate bij de Orde van de Franstalige Balie te Brussel. Na 6 jaar bij een internationaal advocatenkantoor te hebben gewerkt, trad Géraldine in juli 2019 toe tot het team van Wéry Social.

Na haar bachelor aan de Facultés Universitaires Saint-Louis heeft zij aan de UCL een Master in de rechten behaald. In het kader hiervan heeft zij aan de Universiteit van Gent een Erasmus-uitwisseling van 6 maanden afgerond.

• “Arbeidsovereenkomst onder ontbindende voorwaarde: geen opzegtermijn/opzeggingsvergoeding?”, HR Magazine, 22.05.2013;
• “L’employeur peut-il consulter librement les emails de ses travailleurs ?”, HR Magazine, 27.03.2013;
• “Dénoncer des irrégularités: licenciement pour motif grave ?”, HR Magazine, 16.01.2013;
• “Rémunérations alternatives: soyez prudents !”, HR Magazine, 05.12.2012.