Le bien-être au travail est défini comme l’ensemble des facteurs relatifs aux conditions de travail dans lesquels le travail est exécuté :

• la sécurité au travail
• la protection de la santé du travailleur
• les aspects psychosociaux du travail
• l’ergonomie
• l’hygiène du travail
• l’embellissement des lieux du travail.

Une loi a été adoptée le 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail. Nos experts connaissent tant cette loi que les arrêtés d’exécution pris sur cette base depuis son adoption traitant notamment de la charge psychosociale du travail, du burn out encore du harcèlement.