Géraldine est spécialisée en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Elle conseille les employeurs du secteur privé et du secteur public ainsi que les travailleurs dans toutes les matières qui ont trait aux ressources humaines. Elle assiste également ses clients dans le cadre de procédures ou de médiations.

Elle a un intérêt particulier pour la matière de la discrimination. Ses autres domaines de prédilection sont la gestion des fins de contrat et le droit pénal social.

Géraldine est avocate à l’Ordre du Barreau Francophone de Bruxelles depuis 2012. Après avoir travaillé 6 ans au sein de cabinets d’avocats internationaux, Géraldine a rejoint l’équipe de WerySocial en juillet 2019.

Après son baccalauréat aux Facultés Universitaires Saint-Louis, elle a obtenu un Master en droit à l’Université Catholique de Louvain dans le cadre duquel elle a effectué un Erasmus du 6 mois à l’Université de Gand.

g.hallet@wery.legal

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• « Contrat de travail sous condition résolutoire : pas de délai de préavis/indemnité compensatoire de préavis ? », HR Magazine, 22.05.2013 ;
• « L’employeur peut-il consulter librement les emails de ses travailleurs ?», HR Magazine, 27.03.2013 ;
• «Dénoncer des irrégularités: licenciement pour motif grave ? » , HR Magazine, 16.01.2013 ;
• « Rémunérations alternatives: soyez prudents !», HR Magazine, 05.12.2012.